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職場風土改革への取り組み

社会福祉法人さくら園

2021年6月の記事

2021.06.29つばき工房連絡帳7月号です。

つばき工房

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2021.06.28職場定着セミナーを開催しました

さくら園障がい者支援室

★第1回(6月4日)

 オリエンテーションではセミナーの目的、受講のルールについて説明し、参加者から自己紹介をしてもらいました。

 NPO法人上越メンタルネット青木美代子氏を講師に招き、SST(ソーシャル・スキルズ・トレーニング)を行いました。参加者から実際に職場で困っている事をテーマにあげてもらい、どのようにすれば課題を解決できるか、みんなでアイディアを出し合ったり、ロールプレイを行ったりしました。

 参加者からは「平日の夕方という時間帯のセミナーで参加しやすかった」「とても居心地の良い場だった」等の感想がありました。

 

★第2回(6月18日)

 2回目のSSTでは、「認知=物事の捉え方」について考えました。

 「職場で周りの人がひそひそと話しをしていると、自分のこと(悪口)を話しているのではないかと思って不安になる」という課題を取り上げて、みんなで対応策を考えたり、ロールプレイを行い、どの対応策が有効か試したりしました。

 参加者からは、「相手を変えることはできないから、自分の受け止め方や行動を変えて、自分を楽にしてあげようと思った」等の感想がありました。

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2021.06.25第1回 就労ピアサポートを開催しました(6月21日)

さくら園障がい者支援室

★ハローワーク上越 専門援助部門 統括職業指導官 田中様を招き、就職活動に役立つ講話を聴きました。

①ハローワークの利用の仕方について

②就労パスポートの利用方法について

 就労パスポートを支援者と一緒の作成することで、自分の得意な事や苦手な事に気づく事ができたり、それにより企業に配慮してもらいたい事が明確になり、働きやすくなったりするというメリットがあると知る事ができました。

③会社が雇いたい人、雇いたくない人について

 「会社が雇いたい人」について、遅刻をしない、身だしなみが整っている等基本的なルールを守れる人や、挨拶が自分からできる、素直に謝ることができる等人間関係のマナーがある人、作業中に私語をしない、よそ見をしない等作業中のルールを守れる人、等、具体的に教えて頂きました。

★後半は、和食レストランで仕込みや食器洗浄の仕事をしている当事者から、どのように就職活動をしたか、就職してからどのような工夫をして仕事覚えたり、就労意欲を持続させているか等、体験談をお話頂きました。

 当日は、支援センターさくらの登録者と支援者等26名が参加。「就労パスポートを作ってみたいと思った」「実際に働いている人の話はとても参考になった」「働く事で社会とつながっていたいと聞き、すばらしいと思った」等、たくさんの感想が寄せられました。

第2回 就労ピアサポートは8月30日(月)13:30~15:30 開催予定です。

 

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2021.06.25居多さくら便り2021年6月号

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2021.06.18第1回上越圏域就労担当者会を行いました。(6月10日)

さくら園障がい者支援室

 (株)NSGソシアルサポート(特例子会社)代表取締役樋口督水様を講師に招き、講話を聴きました。

 特例子会社(※1)の4つの部門での、障がい者雇用の工夫を紹介していただきました。

 IT事務部門では、発達障害の方を中心に、環境に左右されない自分に合った働き方の工夫。

 清掃部門では、知的、精神障がいの社員を中心にテームを編成。ルーティン業務の得意性を生かした働き方 の工夫。

 福祉部門では、ソシアルトレーニング(訓練)の工夫。訓練が目指すもの①居場所探し②得意探し③自分にあった働き方探し。

 インクルージョン部門では、同じ想いをもった仲間を増やし、多様な人が働きやすい地域をつくる工夫。

 当日、会には、福祉事業所、学校関係者、ハローワーク、行政関係者等約50人が参集。それぞれの現場に生かすことのできるヒントを得ることができました。

 ※1特例子会社:障害のある方の雇用の促進、そして安定を図るために設立された会社

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2021.06.14うみなり6月号:北さくら工房

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2021.06.10つばき工房連絡帳6月号です。

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2021.06.10つばき工房連絡帳5月号です。

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2021.06.01第1回上越圏域就労担当者会議を開催します

さくら園障がい者支援室

1 日時 令和3年6月10日(木) 午後1時30分から午後3時30分

2 会場 上越市市民プラザ(土橋)第3会議室

3 内容

    (1)ハローワーク上越、上越テクノスクール、当センターからの連絡

    (2)講話

       「特例子会社を立ち上げ、誰もが活躍できる社会の実現を目指す」

         (株)NSGソシアルサポート 樋口 監水 様

    (3)その他

4 参加対象

     上越圏域の就労担当者、関係機関職員、企業